近年、日本では不況が長引いています。最近では、政権交代により明るいニュースも聞かれるようになりましたが、それでも就職事情などの雇用情勢はなかなか好転する兆しはありません。転職関係のニュースに限ってみても、むしろ早期退職やリストラなどの話題が多く、明るい話があまり聞こえてきません。しかし、雇用政策の成果が出始めている部分もあります。新卒採用に関しては、あまりに早期から就職活動に重きをおかなれけばらない学生に配慮し、会社施説明会など選考に関連する行事はある一定の時期まで自粛する流れが一般的となりました。
問題は、若年層や現役世代の就職事情がなかなか良くならないという点です。年金支給年齢が徐々に引き上げられることもあり、定年の延長が進んでいます。あるいは、定年後再雇用が事実上義務付けられてきています。そうなると、ますます若年層の雇用や、昇給に影響が出てしまいます。現状を打破しようと、転職を試みる人も多いですが、転職関係についてもなかなかいいニュースが聞かれません。しかしながら、高齢層を重視した雇用政策では、いずれ限界がきます。そのため、今後はある程度若年層や現役世代に重点を置いた雇用政策がとられていくものと考えられます。
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